Politique de confidentialité

Mentions légales / sécurité et confidentialité:

CÔTÉ RÉCO INC. (ci-après appelée « Centre du Travail ») est soucieuse d’assurer la protection de l’information transmise par le réseau Internet ainsi que le respect de votre vie privée, et contrôle donc la façon dont les renseignements personnels sont utilisés et communiqués. La présente section « Sécurité et confidentialité » énonce la politique de protection des données personnelles de Centre du Travail . En utilisant ce site Web, vous acceptez de vous conformer aux pratiques décrites dans la présente section.  

Informations recueillies

 Lors de l’inscription à un concours publicitaire, une infolettre ou à la création d’un compte, Centre du Travail requiert que vous transmettiez votre nom, adresse civique, adresse courriel et, si vous acceptez, d’autres renseignements. Les renseignements que Centre du Travail recueille à votre sujet permettent de personnaliser et d’améliorer constamment les services lors de vos visites sur ce site Web. Ces renseignements sont de l’ordre suivant : 

Les renseignements que vous fournissez vous-même

 Centre du Travail reçoit et conserve toutes les informations que vous entrez sur ce site Web ou que vous lui fournissez d’une autre façon. Vous avez le choix de ne pas fournir certains renseignements, mais cela pourrait vous empêcher de profiter de certains services de Centre du Travail . Les données recueillies sont utilisées afin, notamment, de répondre à vos requêtes, de préparer pour vous des suggestions d’achats personnalisées et de communiquer avec vous. 

Renseignements recueillis automatiquement :

Centre du Travail reçoit et conserve certains renseignements chaque fois que vous communiquez avec elle. Par exemple, à l’instar de nombreux sites Web, des témoins (« cookies ») sont utilisés qui permettent à Centre du Travail d’obtenir certaines informations lorsque votre fureteur accède à ce site Web.

Divulgation des informations recueillies

Centre du Travail ne divulgue à des tiers aucun renseignement recueilli sans votre consentement préalable. Les renseignements recueillis sont uniquement visibles et utilisés par Centre du Travail .
Ils permettent à Centre du Travail d’ouvrir un compte à votre nom, de vous joindre – dans l’éventualité où vous gagneriez un prix dans le cadre d’un concours –, de personnaliser ses rapports avec vous et, si vous l’y autorisez, de vous faire parvenir, de temps à autre, de l’information sur ce site Web et sur ses produits de façon personnalisée. Centre du Travail tient à préciser que ses annonceurs et fournisseurs n’ont, en aucun temps, accès aux renseignements confidentiels vous concernant. De plus, Centre du Travail ne commercialise pas ses listes d’utilisateurs.
Seuls les employés et représentants dûment autorisés de Centre du Travail peuvent avoir accès à votre dossier dans l'exercice strict de leurs fonctions.
Il est possible que Centre du Travail rende disponibles les noms et adresses de ses clients à des compagnies renommées dont les produits et services pourraient vous intéresser. Si vous ne souhaitez pas recevoir ces offres, cochez simplement la case prévue à cet effet lors de votre inscription. Il vous est possible de modifier votre choix en nous le faisant savoir à même l’endroit approprié sur tout courriel reçu de Centre du Travail. 

Protection des renseignements personnels

Centre du Travail a instauré des mesures de sécurité à la fine pointe de la technologie afin de vous protéger contre la perte ou l'utilisation non autorisée des informations vous concernant qui seront sous le contrôle de Centre du Travail . Toutefois, aucun mécanisme de sécurité n'est parfait et vous devez être avisé qu'il existe toujours un certain niveau de risques que les informations personnelles que vous transmettez à Centre du Travail via Internet soient divulguées sans faute de la part de Centre du Travail et sans votre consentement. Centre du Travail décline toute responsabilité eu égard que de telles informations confidentielles sur vous pourraient être divulguées, sauf en cas de négligence de la part de Centre du Travail .

Centre du Travail se réserve le droit de modifier en tout temps la présente politique. Centre du Travail se réserve également le droit de transmettre des informations personnelles vous concernant dans la mesure où la loi l’obligerait à le faire ou de façon à protéger ses droits de propriété de ce site Web ou ceux de ses utilisateurs, commanditaires, annonceurs ou fournisseurs. 

Utilisation des cookies

Le « cookie » ou « témoin » est un tout petit fichier texte qui s'incorpore dans votre disque dur à partir de certaines pages d’un site Web. Les témoins sont inoffensifs en ce qu'ils ne peuvent pas extraire des informations de votre disque dur, sur lequel vous avez le plein contrôle. Centre du Travail utilise des témoins afin notamment d'établir l'achalandage du site Web, de transmettre des informations qui s'avéreront éminemment utiles à son service de marketing, et de personnaliser l'utilisation future que vous ferez du site Web. Cette technologie ne met pas systématiquement à la disposition de Centre du Travail des informations personnelles vous concernant. 

Contrôle des renseignements personnels

 À partir de la page mon compte sur le site Web, vous pouvez en tout temps valider ou modifier vos renseignements personnels. Si vous souhaitez fermer votre compte, vous devez communiquer directement avec le service à la clientèle de Centre du Travail à l’adresse suivante : info@centredutravail.com  

Sécurité et efficacité du réseau

Centre du Travail ne garantit pas une efficacité ni une sécurité totale. Il est possible qu'un pirate informatique réussisse à pénétrer sur le serveur. Il est donc important de garder à l'esprit, AVANT D'UTILISER VOTRE IDENTITÉ POUR NAVIGUER sur ce site Web, qu'il est toujours possible qu'un individu malintentionné accède aux serveurs de Centre du Travail et utilise, à ses fins propres, certains renseignements personnels laissés par les membres. EN AUCUN CAS Centre du Travail , ni aucun de ses administrateurs, dirigeants, employés, sociétés affiliées, successeurs, ayants droit et autres représentants, ne pourront être tenus responsables d'actes de piratage informatique ni être blâmés pour quelque dommage ou perte que cela pourrait occasionner à un membre. Le site Web de Centre du Travail peut subir des pannes occasionnelles et certaines erreurs de programmation peuvent être provoquées par des mises à jour ou par des événements indépendants de la volonté de Centre du Travail . 

Liens vers d'autres sites

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